汉光公司在重庆成?/span>
公司q址x铺渝州\31号K4?/span>
注册为“重庆汉光电子工E有限责d司?/span>
公司q址U创?5P成立pȝ集成?/span>
公司成立软g?获得高新区“工商免企业?“消费者信得过企业”荣誉称?
“双软企业?、“高新技术企业?认证
“汉光医院管理系l”、“汉光行政审批系l?通过评测
“汉光ERPpȝ?通过评测 ?br />获得兴业银行“AAAU企业”荣誉称? 公司通过ISO90001质量认证
公司获得涉及国家U密的计机信息pȝ集成资质
公司获得计算Z息系l集成二U企业资?/span>
公司q址U园一?3h高商务大厦（F座）24?
获得 “重庆市十大优秀安防工程设计施工企业?荣誉U号
获得 “质量型企业”荣誉称?/span>
公司通过CMMI3认证,获得重庆市“计机优秀pȝ集成企业”、“优U软g企业”荣誉称?/span>
公司获得计算Z息系l集成一U企业资?
获得“重庆市诚信pȝ集成企业”荣誉称?/span>
公司获得重庆市安防工E从业一U资质证?
推出政府微门戗?/span>
与国家信息中心合作，共徏“国家信息中心微门户云服务^台?br/>中国政府|站l效评估中，由大汉承建的|站排名皆入l效评估三甲
与国家行政学院电子政务研I中心共同成立“电子政务移动应用研I?br/>与国家信息中心合作推出“中国政务APP市场
推出“零开发三步创建微门户?/span>
成立?996q的重庆汉光电子工程有限责Q公司Q是一家融技术支持、应用开发、售后服务ؓ一体的高科技企业。公司的重点业务方向包括Q应用Y件开发，pȝ集成及相兌x案的设计、实施及专业化服务?/span>
多年来，汉光电子以先q的理、优质的服务赢得了广大客户信d支持Q先后获得消费者信得过企业、优U软g企业、优Upȝ集成企业{殊荣。通过不断发展Q汉光公司已相取得?ldquo;涉及国家U密计算Z息系l集成资?rdquo;Q?“国家计算Z息系l集成一U资?rdquo;Qƈ通过了CMMI3软g能力成熟度模型评估。作为重庆市政府定点采购企业Q汉光公司还多次为重大国际性会议（如AAPP、布L林会议{）提供了优良的软、硬件技术服务，受到市政府的高度肯定?/span>
汉光电子目前拥有自主知识产权软g产品多个,相开发了 “汉光电子监察pȝ”?/span>“汉光汽R装R栈桥计量pȝ”?/span>“汉光水惔q输调度监控pȝ”{Y件品，q在行业信息pȝ规划实施、大中型应用软g开发、分布式数据库应用、大型网l^C务系l设计、智能楼宇规划、IT服务{方面具有丰富的l验Qؓ政府、能源、制造、运输、教肌Ӏ医院、房C{行业客h供了pȝ的信息技术解x案和高增值服务。公司还凭着自主开发的软g产品和整体解x案在业界屡获D荣Q多ơ成功入?/span>“中国电脑?00ZҎ?00?/span>”?/span>
多年来，汉光人始l坚守了不断学习、求新求变的创新_Q坚持不懈、艰苦创业的奋斗_Q风雨同舟、共谋发展的敬业_Q以Zؓ本、高效多能的理_Q始l坚持以和谐、诚信、严谨、负责、主动、高效的宗旨Q?span style="letter-spacing: -1pt">?/span>力于为客h供高品质的品与服务Qؓ实现“Z企业，创百q汉?/span>”q一公司的最高目标而奋斗?/span>
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1、以德ؓ本，h兼备?/p>
2、鼓励员工开拓进取、学习创新?/p>
3、用人所长，容h所短，竭诚帮助员工实现自我价|qؓ企业创造h倹{?/p>
公司坚持“Q人唯贤、h其才、才其用”和“能者上、^者让、庸者下”的用h原则Q通过“赛马机制”和“动态优化”，把最优秀的h才选拔到最合适的岗位上去?/p>
在公叔R正规的培训外Q您q将自觉或不自觉地得到其他收P
您将学到怎样用时_
您将学到如何发挥团队_Q?/p>
您将学会如何理、激励、培训其他hQ?/p>
您将学到更ؓ有用的专业技术知识；
您的l验是您迈向更高职位的LQ?/p>
您在公司的工作经历将有助于您从事其他相关的工作；
同时Q您q能交到很多的新朋友?/p>
1Q新q员工的入职培训 Z新进员工在很短的旉里熟悉环境、开展工作，您将被要求参加由Z部门l织的集中或分散性的入职培训Q以了解公司概况、hD取向、经营理c发展战略目标、管理模式等?/p>
2Q一般h员的培训 为增q员工对公司的认同感、提高劳动技能、增强员工素质，一般h员将参加׃h事部门组l的技能培训?/p>
3Q中层管理h员的培训 中层理人员是公叔R层管理h员的储备力量和实现公司战略目标的中坚骨干。ؓ提高中层理人员的专业知识结构、管理水qI公司人力资源部和各子公司Z部门聘请国内外知名专家、学者对中层理人员“洗脑”培训?/p>
4Q高U管理h员的培训 高理人员是公怸可多得的财富Q在公司生l营、资本运作、投资决{等重大zd中v着举轻重的作用。ؓ提高高理人员的管理水q뀁现代管理意识、增强颁导魅力，公司人力资源部将l织高理人员的培训工作，具体形式请国内外知名专家、学者来公司讲授或将高理人员送至国内外著名大学进行深造?/p>
5Q外zh员的培训 随着公司的战略重点向外转移Q公叔R要大扚w素质的管理h员、技术h员、销售h员去外开拓新的市场、寻求新的商机，使公品国际化。公思h力资源部对z־外的各Uh员组l封闭式׃强化培训。具体内ҎQ该国经市Z投资环境、文化、法律、气候、民风、民俗、日常外交用语等?/p>
公司Ҏ“能者上、^者让、庸者下”的用h原则Q鼓励员工努力工作，为工作勤奋、表现出艌Ӏ能力出众的员工提供晋升和发展的Z?/p>
如果W合下列条gQ您有Z得到晋升Q薪金亦会相应增加：
1Q具备良好的职业道dQ?/p>
2Q有强烈的责L和进取心Q?/p>
3Q工作勤奋；
4Q对相关职务工作内容充分了解Q?/p>
5Q有较强的分析、解决问题和完满达成目标d的能力；
6Q有良好的协作、沟通能力；
7Q具备其他与职务相关的综合能力；
8Q已参加q拟晋升职务L受的pd培训Q成l合|
9Q达到拟晋升职务所规定的工作经验要求等Q?/p>
10Q有较好的业l记录?/p>
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